GOOD GOVERNANCE DAN PENILAIAN KINERJA DALAM PERSPEKTIF ISLAM: ANALISIS KONSEPTUAL ATAS PRAKTIK DI BOJONEGORO
DOI:
https://doi.org/10.57210/j-ebi.v5.i02.336Keywords:
Digital Human Resource Management, Islamic Business Ethics, Digital TransformationAbstract
This study aims to examine the relationship between the principles of good governance and the government apparatus performance appraisal system and integrate them with Islamic values. The background of this research is based on the persistent gap between the ideal concept of good governance and performance appraisal practices, which tend to be administrative and oriented solely towards quantitative indicators. This condition causes performance appraisals to be unable to fully reflect the quality of work, integrity, and social impact generated by government apparatus. Furthermore, the overly technical orientation of the assessment often ignores moral aspects and spiritual responsibility. This study uses a qualitative approach with library research, utilizing various sources such as books, scientific journals, policy documents, and Islamic sources such as the Qur'an and hadith. Data collection techniques were carried out through documentation studies, while data analysis used content analysis with a descriptive-analytical approach. The results of the study indicate that performance appraisals play a crucial role in supporting the implementation of good governance, but the existing system still has limitations. The integration of Islamic values such as amanah (trust), justice, ihsan (goodness), and maslahah (benefit) provides ethical and spiritual dimensions, thereby expanding the assessment indicators to include aspects of results, processes, and intentions in a more balanced and comprehensive manner.
Downloads
References
Aisah dan Mulyawan Safwandy Nugraha, D. (2025). Integrasi Nilai Islami Dalam Tata Kelola Digital Di Madrasah Tsanawiyah Al Mufasir. Jurnal Manajemen Pendidikan, Vol. 13(02).
Alsabila dan Muhammad Irwan Padli Nasution, M. (2026). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital. Jurnal Ilmu Ekonomi,Pendidikan Dan Teknik, Vol. 03(01).
Bilkhist, dkk, S. E. (2026). Integrasi Artificial Intelligence dalam Manajemen SDM: Efisiensi dan Risiko Dehumanisasi. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JURBISMAN), Vol. 04(02).
Fadhillah dan Isra Hayati, R. (2023). Inovasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Prinsip Islami: Analisis pada Lembaga Pendidikan Islam di Thailand. Jurnal Hikmah, Vol. 20(02).
Fajriyati, dkk, D. N. (2025). Integrasi Nilai-Nilai Syariah Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Konteks Ekonomi Islam. QOSIM: Jurnal Pendidikan,Sosial Dan Humaniora, Vol. 03(03).
Habibi, dkk, F. N. A. (2025). Penggunaan Artificial Intelligence dalam Proses Audit: Sudut Pandang Etika Islam. Jurnal Equity, Vol. 28(01).
Hasan dan Hilalludin Hilalludin, L. A. (2025). Integrasi Nilai Syariah dalam Ekonomi Digital dan Gaya Hidup Muslim Kontemporer. Takaful: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, Vol. 01(01).
Hasanudin, dkk, M. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi dalam Menghadapi Disrupsi Teknologi. JoMEAR: Journal of Management, Economics and Accounting Research, Vol. 01(01).
Imam Kharits Najibulloh, L. R. (2024). Penerapan Teknologi Blockchain Dalam Industri Keuangan Syariah : Tantangan Dan Peluang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 03(01), 61–73.
Jamaludin, dkk, J. (2024). Transformasi Digital Manajemen Strategi dalam Menghadapi Dinamika Bisnis Modern. Innovative: Journal of Social Science Research, Vol. 04(03).
Jerendi, dkk, C. (2026). Kecerdasan Teknologi Big Data dalam Transformasi Digital. Sumatera Utara: PT. Jasa Niaga Digital Indonesia.
Nisa,dkk, K. (2025). Konsep Amanah, Ihsan, Dan Maslahah Sebagai Pilar Manajemen Sumber Daya Insani Islam. Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara, Vol. 01(10).
Pettalongi, dkk, P. (2025). Digitalisasi dan Transformasi Sumber Daya Manusia (Buku). UIN Datokarama, Palu.
Putri, dkk, D. L. (2026). Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Studi Literatur. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen Indonesia, Vol. 02(01).
Romadhona, G. I., Sudrajat, B., Cahyo Wicaksono, T., Aprilia Putri, I., Eliana, N., Manajemen Bisnis Syariah, D., Syariah Ekonomi dan Bisnis Islam, F., Ekonomi Syariah, D., & Syariah Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Sufyan Tsauri Jl KH Sufyan Tsauri Majenang, F. K. (2026). Optimalisasi Islamic Wealth Management bagi Generasi Digital melalui Pemanfaatan Fintech P2P Lending Syariah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 4(2), 182–195. https://ejurnal.kampusakademik.co.id/index.php/jiem/article/view/8674
Rosinawati, N. (2026). Sharia Business Ethics in Digital Banking Fintech Governance: A Case Study of Bank Aladin Syariah. Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting, Vol. 01(03).
Sarjito, A. (2025). Kecerdasan Buatan dan Kognisi Manusia dalam Pengambilan Keputusan Kebijakan Pertahanan. DIMENSI: Journal of Sociology, Vol. 13(02).
Sartika, G. (2024). Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Keberlanjutan Organisasi melalui Penerapan Triple Bottom Line. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 04(01).
Silvia, dkk, H. (2025). Kepemimpinan Digital dan Transformasi Pendidikan Islam: Strategi Integrasi Nilai dan Teknologi Pada Era Disrupsi. Jurnal Literasi Indonesia, Vol. 02(07).
Sukmana,dkk, I. T. (2026). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital: Tinjauan Literatur Berbasis Perspektif e-HRM dan People Analytics. Jurnal Nirta: Studi Inovasi, Vol. 05(02).
Syaphira, dkk, N. W. (2025). Keamanan Data dan Privasi Karyawan di Era Digital HRM: Studi Literatur Etika dan Regulasi dalam Penggunaan Teknologi. Prosiding Nasional Sinars 2025 Skema Penelitian, Vol. 04(01).
Ulya, dkk, M. (2025). Human,Centred Human-Centered Digital Transformation: A Qur’anic Perspective for Suistainable Civilization. Syahadah: Jurnal Ilmu Al-Qur’an Dan Keislaman, Vol.13(02).
Umboh, W. E. O. (2025). Transformasi Digital dalam Manajemen SDM: Studi tentang Strategi Adaptasi di Era AI pada Industri Perbankan Indonesia. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, Vol. 4(9).
Wahyudin, D. (2020). Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka dan Studi Lapangan. UIN Sunan Gunung Djati, Bandung.
Waluyo, dkk, P. (2026). Penguatan Literasi Digital Mahasiswa melalui Studi Kasus Strategi Digital UMKM Kuliner dalam Perspektif Ekonomi Islam. Advances in Educational Journal, Vol. 02(04).
Zahroh, dkk, U. M. (2025). Inovasi Organisasi di Era Digital: Peran Transformasi Teknologi, Kepemimpinan Adaptif, dan Budaya Berbasis Nilai Islam. Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Agama Islam, Vol. 03(03).
